Для компаний
Подбор STEM-специалистов
с технической верификацией
Мы оцениваем кандидатов из МГУ, МФТИ и ВШЭ — математиков, алгоритмистов, инженеров. Вместо 100 интервью вы проводите 2-3, каждый кандидат — с полным техническим отчётом.
Кандидаты из
Проблема
Стандартный рекрутинг
неэффективен для STEM-позиций
На классических площадках большинство резюме — от соискателей без фундаментальных знаний. Руководители отделов тратят время на интервью с неподходящими кандидатами или нанимают человека, который не справляется с обязанностями.
Нерелевантный поток
80% откликов на STEM-вакансии — от кандидатов без необходимой математической подготовки. HR-отдел тратит недели на фильтрацию.
Невозможность оценки
Рекрутеры без технического бэкграунда не различают уровни подготовки в стохастике, численных методах или low-latency разработке.
Конкуренция за таланты
Выпускники мехмата уходят в Яндекс и крупные банки по инерции. Ваша компания не попадает в их поле зрения через стандартные каналы.
Процесс
6 этапов подбора
Брифинг
Анализ требований, культуры компании, задач позиции. Формирование профиля кандидата.
Поиск
Закрытая база верифицированных кандидатов + активный сорсинг через сеть контактов в МГУ, МФТИ, ВШЭ.
Очное техническое тестирование
Очное тестирование проводит команда с мехмата МГУ. Математика, алгоритмы, программирование — предметная оценка.
Профилирование
Детальный отчёт по каждому кандидату: компетенции, потенциал, рекомендации по позиции.
Представление
2-3 кандидата с полным техническим анализом. Каждый прошёл верификацию.
Сопровождение
Ведение процесса до выхода на работу. Гарантия замены — 3 месяца.
Сравнение
Пастухов vs альтернативы
| Критерий | Пастухов | HR-агентство | hh.ru |
|---|---|---|---|
| Техническая оценка | Команда МГУ | Нет | Нет |
| Кандидатов на финале | 2–3 | 10–20 | 50–100+ |
| Экспертиза в STEM | Предметная | Поверхностная | Отсутствует |
| Гарантия замены | 3 мес. | 1–3 мес. | Нет |
| Модель оплаты | По результату | Аванс + результат | Подписка |
| Комиссия | 10–15% | 15–25% | — |
Экспертиза
Направления подбора
HFT / Алготрейдинг
300–500к/месQuant Finance / Risk
250–400к/месCAE / Инженерное ПО
150–250к/месML / AI Research
200–400к/месУсловия
Стоимость
| Сегмент | Зарплата / мес | Комиссия |
|---|---|---|
| HFT-разработчик | 300–500к | 360–900к |
| Quant analyst | 250–400к | 300–720к |
| CAE-инженер | 150–250к | 180–450к |
Команда
Кто проводит оценку
Арсений Пастухов
Мехмат МГУ. Опыт в разработке и управлении IT-продуктами. Стартап — 12 500 пользователей.
Андрей
Мехмат МГУ. Криптография, риск-аналитика. Опыт в СПБ Бирже (отдел рисков). Экспертиза: quant finance, risk.
Максим
Мехмат МГУ. Опыт в Huawei, Positive Technologies, Kaspersky. Экспертиза: C++, Python, AI/ML, информационная безопасность.
Сергей
Экономфак МГУ. Яндекс (продуктовая аналитика). Альфа-Банк (финансовые продукты).
Мы сами глубоко понимаем структуру задач, под которые ищем людей. Работаем там, где разбираемся: разработка на Python/C++, рисковая и количественная аналитика, машинное обучение, инженерное моделирование.
FAQ
Вопросы
Заявка
Описание вакансии
Ответим в течение 24 часов.